Talento Humano

Sebastián Hurtado Jimenez

Coordinador de Desarrollo y Gestión Humana

Coordina y dar seguimiento a los procesos operativos de reclutamiento, bienestar, desarrollo y apoyo organizacional del área de Gestión Humana, garantizando el cumplimiento de los lineamientos internos, la adecuada ejecución de actividades del equipo a cargo, el fortalecimiento del clima y cultura organizacional, y el manejo confidencial de la información, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.

Valeria Espinosa

Analista de contratación

Gestiona los procesos de contratación y desvinculación de personal.

Asegura el cumplimiento legal y la correcta ejecución de afiliaciones, documentación e inducción.

Facilita una experiencia de ingreso organizada y positiva para los nuevos colaboradores.

Christian David Mendez

Analista de bienestar y desarrollo

Gestiona e implementa iniciativas de bienestar y desarrollo organizacional.

Promueve un entorno laboral saludable que favorece el desempeño y la calidad de vida.

Identifica necesidades del equipo y propone acciones que fortalecen el equilibrio y el compromiso.

Diana Lorena Restrepo Ramirez

Analista Junior de Reclutamiento y Selección

Ejecuta los procesos de atracción y selección de talento en la organización.

Garantiza una experiencia positiva para candidatos y áreas, con procesos ágiles y equitativos.

Contribuye a la incorporación de talento alineado con las necesidades y cultura del negocio.

Mayra Alejandra Paz Hernández

Analista Junior de reclutamiento y selección

Ejecuta los procesos de atracción y selección de talento en la organización.

Garantiza una experiencia positiva para candidatos y áreas, con procesos ágiles y equitativos.

Contribuye a la incorporación de talento alineado con las necesidades y cultura del negocio.

Jocelin Arboleda Ospina

Auxiliar administrativo laboral

Auxiliar administrativo laboral: Ejecuta las actividades administrativas, documentales y operativas relacionadas con la gestión laboral de los colaboradores, garantizando la actualización de información, el control documental y el cumplimiento de los procedimientos establecidos por la organización.